●? ?人事處-人員績效評估分析
實現(xiàn)對教職工績效考核、薪酬福利、人才管理等多維度 的管理分析，建立常態(tài)化模型，完成教師教學(xué)科研相關(guān) 數(shù)據(jù)監(jiān)測，更精準的開展學(xué)校教師的定編定崗定責定 薪工作，輔助人事日常工作決策。
●? 教務(wù)處-專業(yè)數(shù)字化評估分析
提供一套專業(yè)評估體系，通過數(shù)據(jù)分析，對學(xué)校的本科 教學(xué)、行政管理、運行管理、教學(xué)質(zhì)量和評估管理、教學(xué) 研究與改革等職能進行評估分析。
●? ?各院系部門-學(xué)院畫像
圍繞學(xué)院基本信息、師生等行為進行畫像展示，包含 學(xué)院師資概況、教師發(fā)展、教學(xué)信息、科研信息、學(xué)生 概況、學(xué)業(yè)分析、考勤分析、行為分析等。
●? ?財務(wù)處-財務(wù)管理分析
通過財務(wù)報表與績效評估分析，了解財務(wù)狀況績效水 平、基于財務(wù)指標，為財務(wù)決策、績效改進和財務(wù)風險 管理提供支持。
●? ?智慧學(xué)工預(yù)警
面向各類院系部門提供的部門數(shù)據(jù)服務(wù)，主要通過對 學(xué)生學(xué)習(xí)、社會活動、在校行為的分析，為學(xué)生管理部 門輸出分析結(jié)果，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活動態(tài)，提供預(yù) 警和預(yù)測信息，使學(xué)生工作管理提前發(fā)現(xiàn)問題、解決問 題，通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù)提升學(xué)生管理工作水平。
●? ?國合部處-國合發(fā)展大數(shù)據(jù)分析
通過數(shù)據(jù)分析，圍繞圍繞學(xué)校發(fā)展建設(shè)的總目標，對 國際科研合作、國際教育、國際聲譽等多個方面進行 分析，形成國合部獨有數(shù)據(jù)報告，以輔助決策提升國 際合作交流水平和國際化發(fā)展能力。
●? ?部門一張表
提供高校各部門具體業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等分析呈現(xiàn),可以幫助高層管理人員了解該部門的運營情況、資源利用情況、目 標實現(xiàn)情況等，以便做出決策和管理調(diào)整。同時，它也可以作為溝通工具，用于向內(nèi)部或外部的利益相關(guān)方展示該部門的情 況和表現(xiàn)。